被辞退三天，挽回还是说再见？（如何重新建立信任关系？）

往往无法避免一些失误的发生、当我们遇到工作中的问题。然而有时候这些失误会导致我们被公司开除。该怎么办，如果你被辞退三天？是放弃还是试图挽回？让你重新回到工作岗位上，本文将为你提供一些有用的方法来重新建立信任关系。

1.让情绪冷静下来

但是要让自己冷静下来、内心可能非常沮丧，失落、你刚刚被辞退，不要在这个时候做出仓促的决定，惊讶。

2.深入了解被辞退的原因

了解被辞退的原因对于挽回工作非常重要。以及如何避免这些错误再次发生，你需要了解公司对你的失误有哪些不满意的地方。

3.向领导道歉

那么你需要向领导道歉，如果你的失误是由于个人原因造成的。而不是为了挽回工作而装出来的、但是，要确保道歉是真诚的。

4.重新审视自己

看看自己是否做出了正确的决定，你需要反思自己的行为。以避免这种情况再次发生，考虑一下自己是否能够改善自己的行为。

5.向同事道歉

那么你需要向他们道歉，如果你的行为对同事造成了不良影响。要确保道歉是真诚的、同样，而不是为了挽回工作而装出来的。

6.接受公司决定

而不是试图挽回工作、如果公司决定不接受你的道歉，那么你需要接受这个决定。并准备好寻找新的机会、尊重公司的决定。

7.重新评估职业生涯目标

被辞退会让你重新评估自己的职业生涯目标。你真正想要做什么、你需要问问自己，以及如何实现这个目标。

8.学习新技能

那么你需要学习新的技能来改善这种情况、如果你在公司的工作中有一些缺陷。而且会提高你的自信心，这不仅会让你更具竞争力。

9.寻找新工作

那么你需要开始寻找新的工作、如果你无法挽回工作。并准备好进行面试、准备好你的简历，寻找机会。

10.联系前同事

帮助你找到新的工作，那么他们可能能够为你提供一些有用的信息，如果你的前同事对你非常了解。

11.制定详细的求职计划

制定详细的求职计划非常重要，在寻找新工作时。并选择适合自己的工作，你需要了解自己的技能和需要改进的地方。

12.坚持自己的目标

但是你需要坚持自己的目标，找工作可能需要一些时间，不要放弃寻找适合自己的工作。

13.提高个人形象

要注意个人形象，在找工作期间。给人以好印象，保持衣着整洁、干净。

14.不要忘记了回报

那么不要忘记回报、如果在寻找新工作时得到了别人的帮助。表示感谢、写一封感谢信或买一份小礼物。

15.重新获得信任

那么重新获得信任是非常重要的，如果你能挽回工作。并采取措施来避免再次犯错、你需要证明自己已经意识到错误。

是否要挽回工作、取决于你的情况和公司的决定、被辞退三天后。并寻找适合自己的工作，但是，以重新建立信任关系，你需要冷静地思考和行动、无论如何。